Sistem Upah Perawat Berdasarkan Hour Rate

Nurse sebagai paramedic yang non stop 24 jam aktifitasnya berada didekat pasien dalam memberikan layanan kesehatan seharusnya mendapatkan imbalan yang seimbang juga. Kegiatan Nurse sehari-hari dalam memberikan pelayanan Kesehatan terhadap pasien cukup banyak risikonya mulai dari risiko secara psikologis baik datang dari pasien maupun keluarga pasien, risiko manual handling karena pekerjaan-pekerjaan seperti mengangkat pasien, mendorong pasien, memindahkan pasien yang semuanya memiliki risiko terhadap kemungkinan terjadinya ganguan muskuloskeletal (muscolosceletal dissorder), seperti back pain dan bahkan sampai HNP.

Risiko yang lainya seperti tertularnya penyakit dari pasien,terpaparnya unsur radioaktif dari obat-obatan kanker maupun radiasi dari tindakan Rongten sewaktu menemani pasien saat dilakukan tindakan radiologi. Nurse saat ini aktifitas sehari-harinya masih banyak melaksanakan tindakan medis yang seharusnya dilakukan oleh kewenanangan medis namun didelegasikan terhadap Nurse dimana beban tanggung jawab yang tinggi namun tidak diimbangi dengan sistem pengajian yang adil dan memuaskan. Jika kita mau mencontoh alangkah idealnya sistem pengupahan yang mengacu pada jam kerja (hour rate) seperti di Amerika, Australia dan lainnya, sehingga akan didapatkan hasil yang seimbang sesuai tingkat kompetensi dan skillnya.

Alangkah adilnya jika sitem ini dapat diadobsi dalam memberikan pengupahan terhadap Nurse-nurse Indonesia